为进一步引导青年干部立足央行业务，深耕培训教研，构建“研究支撑培训、培训服务履职”的良好工作机制，6月26日，中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院（以下简称中心、学院）召开条线教研培训联动小组工作部署会。中心主任、学院党委书记、院长王维强出席会议并讲话，学院党委副书记周晓静主持会议。

周晓静指出，2023年初成立的主题条线跟踪研究小组自运行以来，有效激活了培训研发动能，充实了师资队伍力量，为青年干部搭建了实战练兵、成长成才的优质平台。立足新时代央行履职新要求、干部培训发展新趋势和青年干部成长新需求，中心、学院对原有条线小组进行优化调整，深化教研培训融合，实现培训提质、研究增效、青年成才共赢目标。

教学部、培训管理部、人力资源部、培训组织部门代表以及条线小组代表分别发言，大家纷纷表示，将紧扣工作部署、立足工作职责，强化部门协同、推动各项工作落地落实，持续提升教研与培训联动质效，助力央行干部培训事业高质量发展。

王维强对条线教研培训联动小组工作提出四点要求：一是提高政治站位，主动担当履职。要主动参与业务研究，真正做到履职有思考、岗位有沉淀、研究有成果，以高质量研究夯实培训根基，依托专业培训赋能央行履职提质增效。二是坚持问题导向，精准提质增效。聚焦政策前沿、业务重点、履职难点、培训痛点精准发力，靶向研究，以务实管用的研究成果推动培训工作提质升级。三是强化协同联动，凝聚工作合力。牢固树立全局思维和协同意识，各小组、各岗位互补共进、聚力攻坚，构建上下联动、横向协同、全员奋进的良好工作格局。四是坚持久久为功，健全长效机制。引导青年干部树立长期钻研、深耕细作的工作理念，持之以恒开展条线研究、沉淀教研成果。相关职能部门结合小组运行实际，持续完善配套保障、激励考评机制，夯实小组运行根基，推动教研培训联动工作常态化、规范化、长效化开展。

会议以视频形式召开。中心、学院各培训业务部门、人力资源部负责人，小组全体成员参加会议。